60% dintre lideri sunt epuizați la finalul zilei ne arată Global Leadership Forecast 2021 (publicat de Development Dimensions International).
Epuizarea este general acceptată ca un simptom al burnout-ului.
De ce evită liderii să recunoască episoadele de burnout cu care se confruntă?
Liderii, nu sunt confortabili să discute aceste probleme. De ce se întâmplă asta? Pentru că nimeni nu se așteaptă ca cineva promovat într-o poziție de leadership să intre în burnout. Ne așteptăm ca acest lider să găsească soluții la problemele celor din subordine. Nu ne așteptăm ca liderul să devină problema. În plus, față de asta, persoanele în poziții de putere, bine plătite, nu atrag foarte multă simpatie. Întotdeauna simpatizăm cu cei aflați în dezavantaj. Toate astea fac ca liderii (când au probleme) să facă totul ca aceste probleme să nu devină publice.
Totul rămâne ascuns, pentru ca un lider nu-și poate expune slăbiciunile. Nu-i așa?
Care sunt efectele burnout-ului la lideri
Cele 3 soluții practice prin care puteți evita burnout-ul
C Level Finance
Shortlist în 3 săptămâni, garantat
Comision fix, agreat de la început
Garanție de recrutare 12 luni
PS: text inspired by https://www.managementtoday.co.uk/leadership-burnout-inside-silent-epidemic/long-reads/article/1790732
Comments