Procesele de recrutarea și angajare au rămas orientate către Candidați de tip Tradiționalist...
Este perfect logic ca companiile să angajeze persoana perfectă care pune cariera pe primul loc.
Problema de care ne lovim: nu sunt atât de mulți Tradiționaliști pentru a ocupa toate aceste poziții deschise.
Odată cu COVID-ul angajații au observat că se poate munci și "altfel". Și acel "altfel" le-a permis acces la un alt mod de a echilibra viața profesională cu cea personală.
Soluția la "De ce nu mai gasim oameni in financiar"?
Procesele de recrutare și angajare precum și stilul de management trebuie ajustate la realitățile pieței muncii.
Link către articolul McKinsey & Company:
*****
Calitatea echipei este preocuparea principală a fiecărui lider adevărat!
Ne-am specializat în recrutare domeniul financiar, contabilitate, control financiar, FP&A și trezorerie.
Client sau Candidat: hai să-ți facem viața mai bună!
-scrieți-ne la info@clevelfinance.com sau programați o discuție aici!
*****
Comments