Pașii pentru obținerea succesului garantat
Avem un deficit de talent în piață în Finance/Accounting!
Toată lumea se bate pe aceeași puțini oameni valoroși.
Trebuie să vă diferențiați față de ceilalți angajatori care folosesc aceleași metode de recrutare ca acum 20-30 de ani.
Sunt recrutori/angajatori care consideră că un manager ar trebui să aloce măcar 5-10 minute să citească un anunț de o pagină.
“Dacă nu e în măsură să-și mențină focusul măcar atât… câtă încredere poți să ai în această persoană ca manager?”
E un argument valid, în teorie.
Doar că lumea în care trăim s-a schimbat; e o lume a competiției pentru atenție.
Toate platformele sociale, problemele de la birou, cele de casă, știrile cu care suntem inundați în fiecare secundă… toate au un scop: să ne câștige atenția!
Principalul nostru inamic în recrutare este deficitul de atenție al Candidatului!
Cum facem să ieșim în evidență cu jobul pentru care angajăm?
Iată ce vă propun:
Renunțați la abordarea pasivă (prin anunțuri) și abordați direct fiecare persoană din comunitatea pe care ați construit-o deja.
Îi veți aborda via telefon, LinkedIn, email, întâlniri, evenimente, prin eventuale cunoștințe…
Veți avea mai multe contacte cu cei interesați. Pregătiți-vă pentru discuții cu următoarele:
Care sunt cele 5-6 proiecte de implementat în următoarele 12 luni de la angajare pentru ca angajatul să fie apreciat de către managerul direct ( = profilul de performanță al jobului)
Banda salarială + pachetul de beneficii
Locația job-ului și eventualele facilități de transport
Modul de lucru (la serviciu, remote, hibrid)
Poziția job-ului în organigramă
În discuții este important să evidențiați elementele care fac job-ul dificil.
Care ar fi motivele pentru care NU ar trebui să aplice pentru acest job.
În felul acesta descurajați persoanele care nu sunt convinse de noul proiect.
Fără angajament 100% nu veți avea performanță de la noul coleg.
*****
Calitatea echipei este preocuparea principală a fiecărui lider adevărat!
C Level Finance este despre recrutare în financiar & recrutare în contabilitate.
Hai să-ți facem viața mai bună!
-scrieți-ne la info@clevelfinance.com sau programați o discuție aici!
*****
Comments