top of page
Caută
Poza scriitoruluiAurel Ghidoveanu

Recrutam un CFO - cat poate sa dureze?

Actualizată în: 5 dec. 2023

28 de săptămâni de la începutul proiectului până la prima zi la birou poate părea o perioadă prea lungă ca să recrutam un CFO; vă înțeleg frustrarea!

Dar acestea sunt realitățile pieței.


Recrutam un CFO:durata procesului de recrutare

Scăderea timpului este fezabilă, dar mai întâi trebuie să înțelegeți cum se derulează un proces de recrutare de anvergură.

Și rețineți: setarea întâlnirilor cu toți stakeholderii implicați în angajarea CFO-ului este componenta care necesită cel mai mult timp.


Sunt 2 doua procese distincte:

  • Pregătirea a listei scurte

  • Intervievarea și evaluarea la nivelul Angajatorului


Recrutam un CFO: pregătirea listei scurte:

Pentru un head hunter o perioadă de 3-4 săptămâni este rezonabilă. Principalul motiv de insatisfacție în această etapă apare din lipsa de comunicare dintre Recrutorul extern și Angajator. În timp ce Recrutorul lucrează contracronometru pentru pregătirea listei scurte, Angajatorul nu are suficientă vizibilitate și poate considera că se pierde timp prețios. Cea mai bună rezolvare este completa transparență a întregului proces derulat de recrutor.

Intervievarea și evaluarea la nivelul Angajatorului

Interviurile inițiale

Evaluarea tehnică

Evaluarea psihometrică

Interviurile panel

Virtual sau în persoană

Cât durează?


C Level Finance


Shortlist în 3 săptămâni, garantat

Comision fix, agreat de la început

Garanție de recrutare 12 luni


 

22 afișări0 comentarii

Postări conexe

Afișează-le pe toate

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page